紹介予定派遣はどうなのか

紹介予定派遣で派遣され、契約期間内もしくは、契約期間が満了した時に企業側で受け入れてもえる可能性がありますが、実際にはどうなっているのでしょうか。この制度を使ったときにはどのようなメリットやデメリットがあるのかをご紹介します。

納得して転職ができる紹介予定派遣は、契約社員・正社員への近道とも言われています。紹介予定派遣のメリットのご紹介から、大まかな流れのご説明だけでなく、紹介予定派遣の気になる部分も解決します。紹介予定派遣の利用を考えている方は是非ご覧下さい

紹介予定派遣のメリットとして、納得感のある転職が実現できるという事が挙げられます。派遣スタッフとして働く一定期間の間に、実際の会社の雰囲気や仕事内容を体感する事ができるので、正式に入社する前に、本当にこの会社で働きたいか、働き続けたいと思える職場かどうかを判断する事ができます。ですので、入社後の不安がなく、納得して入社できるでしょう。

紹介予定派遣のメリットとして、効率的に契約社員・正社員になれる点も挙げられます。派遣会社の担当コーディネーターが、希望に適した仕事探しから正式に企業に採用されるまで全面バックアップを約束してくれます。また、一般的な転職活動ではアピールする事のできない仕事ぶりを、派遣スタッフとして働いている間にアピールする事ができます。

紹介予定派遣のデメリットとして、一番に挙げられるのは、必ず契約社員や正社員として雇用されるわけではない、という事です。実際、紹介予定派遣＝正社員と勘違いしている方も多くいるようですが、必ず雇用されるとは決まっていません。雇用されるかどうかは、派遣スタッフとしての貴方の働きぶり次第ですので、自分の手で掴みとりましょう。

紹介予定派遣で働くデメリットとして、派遣スタッフとして働いている時と比べて、契約社員や正社員で働き始めると給与が下がってしまう事がある点です。雇用切替を行なう際、契約社員や正社員といった雇用形態は予め決定していますが、給与に関しては確定していない場合がありますので、給与面も希望する条件と合うかどうか確認しましょう。

転職したい、働きたい、という憧れの会社があっても、今のスキルやキャリアではいきなり正社員は難しい、等の理由で諦めてしまうかもしれません。紹介予定派遣では、一定期間は派遣スタッフとして雇用されるので、憧れの会社にも思い切ってチャレンジする事ができます。その間に、自分らしい仕事ぶりをアピールすると憧れの会社で正社員になれるかもしれません。

どんな仕事が自分に向いているのかわからない、自分にピッタリの仕事を探したい、そんな方にも紹介予定派遣がピッタリです。まずは派遣スタッフとして働く一定期間の間に、様々な仕事を体験してみましょう。きっと自分にピッタリの仕事が見つかるはずです。また、その間に実際の職場を体験できるので、入社後にギャップを感じる事がなく、失敗した、と思う事は少ないでしょう。

紹介予定派遣で働く最初のステップは、エントリーです。電話やインターネット等で、派遣会社にエントリーしましょう。続いて、登録です。派遣会社での登録会に参加しましょう。登録ガイダンスや簡単なスキルチェック、カウンセリングが行なわれます。カウンセリング後、条件に合う求人の紹介が始まります。紹介された求人で気になる企業があれば、面接へと進みましょう。

面接に合格しましたら、はれて紹介予定派遣を利用した就業の開始です。まずは派遣スタッフとして一定期間その企業で働きます。その間、担当者が企業へ出向き、仕事ぶり等の話を伺います。派遣スタッフとしての勤務期間が終了後、企業と貴方の意思確認を派遣会社が行ないます。希望や条件が一致した場合、契約社員・正社員として雇用が切り替えられ、入社となります。